车间主任把检验区堆放杂物是否违法，需结合具体情况判断，但通常可能涉及违反安全生产管理规定或公司内部规章制度。以下从不同角度进行分析：

1. 从安全生产管理角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当保障其作业场所的安全生产条件，包括保持作业场所的整洁、有序，避免存在可能引发事故的隐患。检验区作为生产流程中的重要环节，其整洁和有序对于确保产品质量和生产安全至关重要。
   • 如果车间主任将检验区堆放杂物，导致检验工作无法正常进行，或者杂物本身构成安全隐患（如易燃、易爆、有毒有害物品等），那么这种行为可能违反了安全生产法的相关规定，需要承担相应的法律责任。

2. 从公司内部规章制度角度：

   • 大多数公司都会制定内部规章制度，明确各岗位的职责和工作要求，包括作业场所的整洁和有序。这些规章制度通常具有法律效力，员工应当遵守。
   • 如果车间主任的行为违反了公司内部的规章制度，公司有权根据规章制度对其进行处罚，包括警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

3. 从实际操作和后果角度：

   • 车间主任把检验区堆放杂物，如果并未造成实际的安全事故或产品质量问题，可能只是受到公司内部的纪律处分。
   • 但如果因此导致了安全事故或产品质量问题，车间主任可能需要承担更严重的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

建议：

• 如果你是公司员工，发现车间主任有此类行为，可以先向公司相关部门（如安全管理部门、人力资源部门等）反映，要求其进行调查和处理。
• 如果你是公司管理者，应当加强对作业场所的安全管理，制定和完善相关规章制度，并加强对员工的培训和教育，确保员工遵守规章制度，保障生产安全。
• 如果因此发生了安全事故或产品质量问题，应当及时报警并寻求法律援助，以维护自身合法权益。

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