关于教师产假结束返岗是否需要提前到校的问题，这主要取决于各学校的具体考勤管理制度。不过，我可以根据一般情况和您提供的两所学校的考勤管理制度，给您一个较为全面的解答。

首先，一般情况下，教师产假结束返岗并不需要特别提前到校，除非学校有特殊规定或者您有特殊的工作安排（如需要提前准备教学材料、参加会议等）。产假是法律赋予女职工的权益，产假结束后，您应按照学校的正常作息时间返岗工作。

接下来，我们结合您提供的两所学校的考勤管理制度来具体分析：

1. 金寨县梅山第三小学：

   • 该校的考勤管理制度中并未明确提及产假结束返岗是否需要提前到校。
   • 但规定了上午必须于8:10前到校签到打卡（弹性上班的8:40前到校签到打卡），下午必须于17:20后打卡签退。这是学校的正常作息时间，产假结束返岗的教师也应遵守。
   • 如果您有特殊情况需要提前到校或延迟返岗，建议提前与学校沟通并履行请假手续。

2. 泗水县龙城小学：

   • 该校的考勤管理制度同样没有明确提及产假结束返岗是否需要提前到校。
   • 但规定了每日打卡4次（上午、下午两时段上下班打卡），并明确了春季、夏季、秋冬季的上下班时间。产假结束返岗的教师也应按照这些时间进行打卡。
   • 同样，如果您有特殊情况需要调整到校时间，建议提前与学校沟通并履行请假手续。

综合建议：

• 产假结束返岗前，建议您先查阅学校的考勤管理制度或咨询学校人事部门，了解具体的返岗要求和作息时间。
• 如果学校没有特殊规定，您只需按照正常的作息时间返岗即可。
• 如果您有特殊情况需要提前到校或延迟返岗，务必提前与学校沟通并履行请假手续，以免影响工作考核和绩效。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。