结论前置：劳动仲裁后老板拒不支付工资，您可以通过以下几种法律途径来维护自己的合法权益：申请法院强制执行、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助，以及在特定情况下追究老板的刑事责任。
一、申请法院强制执行
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
具体措施：
- 准备材料：您需要备齐劳动仲裁裁决书、申请书（详述申请执行的事实、理由、事项及金额）、身份证复印件等。如委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。
- 提交申请：向有管辖权的法院（通常为作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院）提交强制执行申请。法院审查合格后予以受理。
- 了解执行流程和时限：法院受理后，一般应在六个月内执行完毕。若逾期未执行，您可向上级法院申请执行。
执行措施：
- 若公司有存款，法院可查询、冻结并划拨其存款以支付工资。
- 若公司无足够存款，法院可查封、扣押、拍卖或变卖其财产来支付工资。
- 法院还可对公司法定代表人及相关负责人采取限制高消费措施，甚至将公司纳入失信被执行人名单，以促使其履行义务。
二、向劳动监察部门投诉
投诉流程：
- 您可携带劳动关系证明（如工作记录、考勤记录等）向当地劳动监察大队反映公司拖欠工资的情况。
处理结果与意义：
- 劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其改正违法行为，支付拖欠工资，并可对公司处以罚款等行政处罚，为您提供额外的法律保障。
三、寻求法律援助
法律援助途径：
- 若您在执行过程中遇到困难或需要专业法律帮助，可向当地法律援助机构申请无偿法律服务，包括法律咨询和代理等。
意义：
- 法律援助机构将指派专业律师为您提供免费的法律服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
四、追究刑事责任（特定情形）
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条及2020年《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》，对有能力执行而拒不执行且情节严重的，可追究刑事责任。
具体措施：
- 一般由法院在执行过程中发现并移送公安机关立案侦查，最终由法院审判。
- 您也可向法院或司法机关提供老板拒不执行的相关线索和证据，协助追究其刑事责任。
额外建议：
- 在整个过程中，您应始终保持冷静和理性，及时咨询我以获取更具体的法律建议和支持。
- 保留好所有相关证据和材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，以备后续可能需要使用。
综上所述，面对劳动仲裁后老板拒不支付工资的情况，您有多种法律途径可以选择来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。