针对您在工厂因机器压伤手，且已经过去四年，现在两个手指变形、一个断指的情况，我将为您详细解答赔偿的相关问题。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您因工伤产生的所有医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，都应由用人单位或工伤保险基金承担。您需要提供完整的医疗票据和费用清单作为赔偿依据。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但根据您的伤情，如果严重或情况特殊，可能可以适当延长，不过延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，这部分费用应由所在单位负责。如果您评定伤残后需要护理，那么护理费将从工伤保险基金中按月支付，具体标准根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金。由于您提到两个手指变形、一个断指，这很可能构成一定的伤残等级（具体需劳动能力鉴定确定）。补助金的标准根据伤残等级和本人工资计算，例如，如果构成九级伤残，则为9个月本人工资；十级伤残为7个月本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您与用人单位解除劳动关系，您还可以享受这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此您需要查询当地的具体政策。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据您的实际情况，这些费用也可能得到赔偿。
二、赔偿流程（针对您已过去四年的情况）
确认工伤认定和劳动能力鉴定：
- 首先，您需要确认是否已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定。如果尚未进行，虽然已经过去四年，但您仍可以尝试向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请（需注意，一般应在事故伤害发生之日起一年内提出，但特殊情况可能有例外），并随后进行劳动能力鉴定。不过，由于时间较长，可能面临一些挑战，如证据收集等。
与用人单位协商：
- 如果您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，或者即使未完成但希望先尝试协商，您可以根据鉴定结果（或预期结果）与用人单位协商赔偿事宜。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
三、特别建议
尽快行动：
- 尽管已经过去四年，但您仍应尽快采取行动，了解自己的权益，并尝试通过合法途径获得赔偿。时间越长，证据收集可能越困难，因此尽早行动是关键。
咨询专业律师：
- 考虑到情况的复杂性和时间的长久性，我建议您咨询一位专业的劳动法律师。律师可以为您提供更具体的法律建议，帮助您收集证据，并代表您与用人单位进行协商或参与仲裁、诉讼。
保留所有相关证据：
- 无论您选择哪种途径解决赔偿问题，都需要保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定申请（如果已提交）、劳动能力鉴定书（如果已完成）等。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。