结论：在已经判决但认为赔偿金额过少的情况下，是否可以继续上诉，取决于多个因素，包括判决的性质（一审还是二审）、上诉期限是否已过以及是否有新的证据或理由支持上诉请求。以下是对这些因素的详细分析：
一、判决性质与上诉权利
一审判决：
- 如果判决是一审法院作出的，且尚未超过上诉期限（通常为判决书送达之日起15日内），那么您有权向上一级法院提起上诉，请求重新审理案件并可能获得更高的赔偿金额。
- 在上诉时，您需要明确指出一审判决中的错误或不足，并提供相应的证据或理由来支持您的上诉请求。
二审判决：
- 如果判决已经是二审法院作出的终审判决，那么通常情况下，您不能再就同一案件提起上诉。因为二审判决是终审判决，具有法律效力，当事人应当履行。
- 但是，如果您认为二审判决存在重大错误或违反法定程序，您可以考虑申请再审或向检察机关申请抗诉，但这需要满足特定的法律条件，并且程序相对复杂。
二、上诉期限
- 无论是一审还是二审判决，上诉期限都是非常重要的。如果超过了上诉期限，您将失去上诉的权利，判决将生效并具有强制执行力。
- 因此，在收到判决书后，务必仔细查看判决日期和上诉期限，并在期限内决定是否上诉。
三、新证据或理由
- 在上诉时，如果您能够提供新的证据或理由来支持您的上诉请求，那么您的上诉更有可能获得成功。
- 新证据可能包括与案件事实相关的新的书面材料、证人证言、鉴定意见等。新理由可能包括对法律适用的不同理解、对一审判决逻辑错误的指出等。
四、雇佣关系下的特殊考虑
- 在雇佣关系中，如果涉及工伤赔偿等问题，判决金额的确定通常与工伤认定、伤残等级鉴定等因素密切相关。
- 如果您认为判决金额过少，可能是因为工伤认定不准确、伤残等级鉴定偏低等原因。在这种情况下，您可以考虑在上诉时提供更充分的证据来证明您的工伤情况和伤残等级，以争取更高的赔偿金额。
五、建议与行动
- 仔细审查判决书：首先，仔细审查判决书中的事实认定、法律适用和判决结果，确定是否存在错误或不足。
- 咨询专业律师：如果您对判决书有疑问或认为判决金额过少，建议咨询专业律师（比如我，熊祯锋律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和上诉策略。
- 准备上诉材料：如果决定上诉，需要准备上诉状、证据材料等，并在上诉期限内提交给上一级法院。
最后，是否可以继续上诉取决于多个因素。如果您对判决金额不满意，建议尽快咨询专业律师并仔细审查判决书，以确定是否具备上诉的条件和可能性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。