结论：您希望村干部在烧毁您的废品收购站后，不要求赔偿而是让其撤职，这一诉求涉及行政处分和民事赔偿两个不同层面的问题，不能直接通过民事赔偿的放弃来要求行政撤职。以下从不同角度为您详细分析：

一、民事赔偿层面

1. 赔偿权利与放弃：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，村干部烧毁您的废品收购站，若存在过错，您有权要求其承担赔偿责任。
   • 您选择放弃赔偿权利，这是您的个人选择，法律并不禁止。但放弃赔偿并不意味着村干部的其他责任（如行政责任）也随之免除。

2. 赔偿与撤职的关系：

   • 民事赔偿与行政撤职是两个独立的法律关系。民事赔偿是村干部因其侵权行为对您造成的经济损失进行的补偿；而行政撤职则是行政机关对村干部因其违法行为或失职行为进行的行政处分。
   • 您不能通过放弃民事赔偿来要求行政机关对村干部进行撤职处分。

二、行政撤职层面

1. 撤职的法律依据：

   • 村干部的撤职通常依据《中华人民共和国村民委员会组织法》或相关地方性法规、规章进行。这些法规规定了村干部的选举、罢免、撤职等程序和条件。
   • 若村干部存在违法行为或失职行为，且符合撤职条件，您可以向相关行政机关（如乡镇政府）提出罢免或撤职建议，但最终决定权在行政机关。

2. 撤职的程序与条件：

   • 撤职程序通常包括提出罢免或撤职建议、调查核实、村民会议或村民代表会议表决、报请上级行政机关批准等步骤。
   • 撤职条件通常涉及村干部的违法行为、失职行为、严重违反村规民约等情形。您需要提供充分的证据来证明村干部存在这些情形。

三、建议与行动

1. 收集证据：

   • 若您希望村干部受到撤职处分，首先需要收集充分的证据来证明其存在违法行为或失职行为。这些证据可以包括现场照片、视频、证人证言、相关文件等。

2. 提出罢免或撤职建议：

   • 在收集到充分证据后，您可以向相关行政机关（如乡镇政府）提出罢免或撤职建议，并附上相关证据材料。

3. 参与村民会议或村民代表会议：

   • 若行政机关决定启动罢免或撤职程序，您应积极参与村民会议或村民代表会议，表达您的意见和诉求，并争取其他村民的支持。

4. 寻求法律援助：

   • 若您在罢免或撤职过程中遇到法律难题或需要法律帮助，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。

最后，我希望您能明白，民事赔偿与行政撤职是两个独立的法律关系，不能通过放弃民事赔偿来要求行政撤职。若您希望村干部受到撤职处分，应依法收集证据并提出罢免或撤职建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。