护士挂证又在外上班的行为是违法的，且存在显著的法律风险和职业道德问题。以下从多个角度为你详细分析：
对护士本人的风险
法律责任风险：
- 根据《护士条例》，护士执业必须遵守法律、法规及诊疗技术规范。若护士将证件挂名在诊所但并未实际上班，而诊所存在违法违规医疗行为，挂名护士虽未直接参与，但仍可能被视为相关责任人，面临卫生行政部门的处罚，如警告、罚款、暂停执业活动乃至吊销护士执业证书。在严重情况下，甚至可能承担民事赔偿责任或刑事责任。例如，若诊所因使用挂名护士导致医疗事故，挂名护士可能因未履行监管职责而被追究法律责任。
职业发展风险：
- 护士行业非常重视实践经验和技能提升。长期挂名而不实际工作会导致业务能力退化，难以适应护理工作的新要求，进而影响职业晋升和长远发展。此外，一旦被发现挂名行为，护士的职业生涯可能受到严重损害，甚至面临行业内的黑名单制度。
职业道德风险：
- 护士作为医疗行业从业者，应秉持救死扶伤的职业精神。挂名而不上班违背了这一精神，损害了护士职业的声誉和形象。这种行为不仅违反了职业道德规范，也可能引发公众对护士职业的信任危机。
对诊所的风险
行政处罚风险：
- 根据《医疗机构管理条例》及其实施细则，诊所必须配备符合规定数量和资质的卫生技术人员，并确保其实际在岗。使用挂名护士构成提供虚假人员信息，一旦查实，诊所将面临警告、罚款、责令限期整改等处罚，情节严重时可能吊销医疗机构执业许可证。这将严重影响诊所的正常运营和声誉。
医疗安全风险：
- 挂名护士不在岗导致护理人员不足，可能影响护理质量，增加医疗差错和事故的发生几率。这对患者的生命健康构成潜在威胁，一旦发生医疗事故，诊所将面临巨大的经济赔偿和声誉损失。此外，还可能引发患者对诊所的信任危机，导致患者流失。
法律与道德双重约束
法律规定：
- 《护士条例》明确了护士执业的条件、权利和义务，以及违反规定的法律责任。护士必须实际在岗并履行职责，否则将面临法律制裁。
- 《医疗机构管理条例》及其实施细则对医疗机构的设置、执业登记、人员配备等方面进行了严格规定。诊所必须确保所有注册护士按规定从事护理工作，否则将受到行政处罚。
职业道德要求：
- 护士应秉持职业精神，尽职尽责地为患者提供护理服务。挂名而不上班违背了这一精神，损害了护士职业的声誉和形象。
- 诊所应加强对护士的管理和监督，确保所有注册护士按规定从事护理工作。这是诊所的基本责任和义务，也是保障患者安全的重要措施。
建议与总结
为了避免法律风险和保障各方权益，我给出以下建议：
- 护士应根据自己的实际情况和能力选择适合的工作岗位，并切实履行护士的职责和义务。不要为了短期利益而冒险挂名，否则可能面临严重的法律后果和职业道德风险。
- 诊所应严格按照规定配备足够且合格的在岗人员，加强对护士的管理和监督。确保所有注册护士都实际在岗并履行职责，以保障患者的安全和诊所的正常运营。
- 相关部门应加强监管力度，对挂名行为进行严厉打击。通过加强执法和处罚力度，维护医疗秩序和患者安全，促进医疗行业的健康发展。
综上所述，护士挂证又在外上班的行为不可取，既违反了法律法规，也违背了职业道德。作为护士和诊所，都应严格遵守相关规定，确保医疗服务的合法性和安全性。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。