结论：护士证在不上班且不挂职的情况下，一般而言是可以的，但具体还需考虑护士证的管理规定以及可能涉及的法律法规要求。以下从多个角度进行分析：

1. 护士证的管理与使用：

   • 护士证是护士从事护理工作的法定凭证，其使用和管理通常受到卫生行政部门或相关护理协会的严格规定。
   • 一般情况下，护士证并不强制要求护士必须在职或挂职才能持有。也就是说，即使护士暂时不上班或不挂职，其护士证仍然有效，但可能需要根据相关规定进行定期的注册或更新。

2. 不上班不挂职的合法性：

   • 从法律层面讲，护士证本身并不限制护士的就业状态。护士可以选择暂时不工作或不挂职，这并不违反法律法规。
   • 然而，如果护士长时间不从事护理工作，可能会影响其护士证的注册或更新。一些地区或机构可能要求护士提供一定的工作经历或继续教育证明才能保持护士证的有效性。

3. 可能涉及的法律法规：

   • 虽然直接针对护士证不上班不挂职的法律法规可能并不明确，但护士作为医疗行业的一员，其职业行为通常受到《护士条例》等相关法律法规的规范。
   • 如果护士在不上班不挂职期间从事了与护理相关的非法活动，如非法行医等，那么将可能面临法律责任。

4. 实际建议：

   • 如果护士计划暂时不上班或不挂职，建议提前了解并遵守当地卫生行政部门或相关护理协会关于护士证管理和使用的规定。
   • 考虑将护士证进行妥善保管，并关注其注册或更新的时间要求，以免因疏忽而导致护士证失效。
   • 如果护士在未来计划重新从事护理工作，建议提前进行必要的继续教育和培训，以保持其专业能力和知识水平。

后续行动建议：如果您对护士证的管理和使用有进一步的疑问，或者需要了解具体的法律法规要求，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。