护士离职但证还在以前的单位，并不直接等同于违规挂靠。这个问题需要从多个角度来分析：

1. 证书挂靠的定义与性质：

   • 证书挂靠通常指的是个人将自己的专业资格证书挂靠在某个单位，以获取一定的报酬或利益，而本人并不实际在该单位工作。这种挂靠行为在某些情况下是违规的，特别是当挂靠行为涉及欺诈、虚假宣传或违反行业规定时。

2. 护士离职与证书留存：

   • 护士离职后，其专业资格证书（如护士执业证）可能仍留在原单位，这并不一定意味着存在违规挂靠。证书留在原单位可能出于多种原因，如未及时取回、单位保管不善或双方存在其他约定等。
   • 如果护士离职后并未与原单位就证书的使用或挂靠达成任何协议，且未从挂靠中获得任何利益，那么这种情况通常不被视为违规挂靠。

3. 法律与监管要求：

   • 根据相关法律法规，护士执业需要持有有效的护士执业证书，并注册在合法的医疗机构。如果护士离职后未在新的医疗机构注册执业，但其证书仍留在原单位，且未参与任何违规活动，那么通常不会构成违规挂靠。
   • 然而，如果原单位利用该护士的证书进行虚假宣传、欺诈患者或违反其他相关法律法规，那么这种行为就可能构成违规挂靠，并可能受到法律制裁。

4. 建议与注意事项：

   • 护士在离职后应及时取回自己的专业资格证书，并妥善保管。
   • 如果证书因特殊原因暂时无法取回，应与原单位明确约定证书的保管和使用方式，避免产生不必要的法律纠纷。
   • 护士在执业过程中应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保自己的执业行为合法合规。

综上所述，护士离职但证还在以前的单位并不直接等同于违规挂靠。关键在于护士是否与原单位就证书的使用或挂靠达成了协议，以及是否从挂靠中获得了利益。如果没有这些情况，那么通常不会构成违规挂靠。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。