针对“工厂不许自己鉴定”这一问题，核心在于工厂限制了员工或相关方自行进行鉴定的权利，这可能涉及劳动权益、工伤认定、产品质量鉴定等多个法律领域。以下是根据不同情境给出的分析和建议：
若涉及工伤认定：
- 核心结论：工厂无权阻止员工进行工伤鉴定，员工有权依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
- 详细分析：根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，应认定为工伤。员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工厂若阻止员工进行工伤鉴定，是违法的，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 建议行动：保留好相关证据，如工作记录、医疗证明等，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师以维护自身权益。
若涉及产品质量鉴定：
- 核心结论：在产品质量纠纷中，消费者或相关方有权自行委托有资质的鉴定机构进行鉴定，工厂无权阻止。
- 详细分析：根据《消费者权益保护法》和《产品质量法》，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，有权要求经营者承担赔偿责任。在产品质量纠纷中，消费者或相关方可以自行委托有资质的鉴定机构对产品质量进行鉴定，作为维权依据。工厂若阻止消费者或相关方进行鉴定，可能构成对消费者权益的侵害。
- 建议行动：选择有资质的鉴定机构进行鉴定，保留好鉴定报告和相关证据，与工厂协商赔偿事宜。若协商不成，可以向消费者协会投诉或向法院提起诉讼。
若工厂内部规定与法律相冲突：
- 核心结论：工厂内部规定不得违反法律法规，若工厂规定阻止员工或相关方进行合法鉴定，该规定无效。
- 详细分析：工厂作为用人单位，其内部规定应当符合法律法规的规定。若工厂规定阻止员工或相关方进行合法鉴定，如工伤鉴定、产品质量鉴定等，该规定因违反法律法规而无效。员工或相关方有权拒绝执行该规定，并依法维护自身权益。
- 建议行动：向工厂说明其内部规定的违法性，要求工厂允许进行合法鉴定。若工厂拒绝，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总结与建议：工厂不许自己鉴定的情况可能涉及多个法律领域，具体应对策略需根据实际情况确定。在处理此类问题时，建议保留好相关证据，及时咨询专业律师以了解自身权益和维权途径。若遇到工厂违法阻止鉴定的情况，可以向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自身权益。