物业合同到期后是否可以继续履行，需分情况讨论，具体如下：

1. 若合同未明确约定自动续期条款，且双方未续签书面合同
   根据《民法典》第九百四十八条，物业服务期限届满后，业主没有依法共同作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但服务期限为不定期。
   实务要点：此时合同转为不定期合同，双方可随时解除，但需提前60日书面通知对方（法律另有规定或合同另有约定的除外）。若业主未明确表示续聘，物业继续服务可能面临被解约风险；若物业擅自撤场，则可能承担违约责任。

2. 若合同明确约定自动续期条款（如“合同期满自动延续X年”）
   需审查该条款是否违反法律强制性规定（如《物业管理条例》中关于选聘物业需经业主共同决定的规定）。若条款合法有效，则合同按约定自动续期；若条款因未经业主共同决定而被认定无效，则可能回归到上述“不定期合同”情形。
   风险提示：实践中，自动续期条款常因程序瑕疵（如未召开业主大会表决）被挑战，建议物业在续期前完善业主共同决定程序。

3. 若合同到期后，业主委员会已选聘新物业并签订合同
   原物业合同在到期日自然终止，原物业不得以“继续服务”为由主张权利。若原物业拒不退出，业主委员会可依据《民法典》第九百四十九条要求其限期退出，逾期可申请法院强制执行，并主张赔偿损失。
   操作建议：新物业入驻前，业主委员会应与原物业办理书面交接手续，明确设施设备、档案资料、预收费用等事项的移交时间及违约责任。

总结建议：

• 对物业企业：合同到期前3-6个月应主动与业主委员会沟通续签事宜，避免服务“空窗期”；若需自动续期，务必完善业主共同决定程序并留存书面证据。
  
• 对业主/业委会：若不续聘原物业，应提前启动选聘新物业程序，并在合同到期前完成签约，避免原物业以“不定期合同”为由继续服务；若需原物业短期过渡，可签订补充协议明确服务期限及费用标准。
  

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步提供信息，我会为您分析风险点及应对策略。