结论：公司或个人把钱打进工会会员卡，工会会员通常能收到这笔钱，且一般情况下不会影响工会正常打钱，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度详细分析：

从资金性质与账户功能角度

工会会员卡本质上是工会为会员提供的一种专属服务卡，它具备多种功能，其中一项重要功能就是作为会员接收工会相关福利、补贴等资金的账户。如果公司或个人打入的钱是符合工会规定用途的资金，比如是公司按照工会要求为会员发放的特定福利、奖励，或者是个人基于合法合规的原因（如捐赠给工会用于特定会员项目）打入的钱，那么工会会员是能够收到这笔钱的。而且，这种打入行为通常不会干扰工会原本按照既定计划和规定向会员打钱的流程，因为工会有一套独立的财务管理和资金发放体系，会按照既定的规则和程序进行操作。

从资金来源合法性角度

1. 合法来源：如果公司或个人打入的钱来源合法，比如是公司正常的经营利润中划拨出来用于工会会员福利的部分，或者是个人合法的劳动所得、投资收益等用于合法捐赠或资助工会会员的款项，那么这笔钱打入工会会员卡后，会员可以正常接收，也不会对工会打钱产生负面影响。工会会按照相关规定对资金进行管理和发放，确保会员的合法权益。
2. 非法来源：然而，如果公司或个人打入的钱来源不合法，例如是公司通过偷税漏税、贪污受贿等非法手段获取的资金，或者是个人通过诈骗、盗窃等违法犯罪行为获得的款项，然后打入工会会员卡。这种情况下，一旦被发现，不仅会员可能无法合法拥有这笔钱，还可能面临法律风险，如资金被追缴等。同时，这种非法行为也可能会对工会的声誉和正常运作产生不良影响，间接影响到工会后续打钱的计划和安排，因为工会可能需要配合相关部门的调查，暂停部分资金发放工作以配合调查。

从工会规定与操作流程角度

不同的工会可能会有不同的规定和操作流程。有些工会可能对打入工会会员卡的资金有严格的审核和监管机制，要求公司或个人在打入资金前必须向工会提交相关的申请和证明材料，说明资金的来源、用途等信息，经工会审核通过后才能打入。在这种情况下，如果公司或个人按照工会的要求进行操作，那么资金打入后会员可以正常接收，也不会影响工会打钱。但如果公司或个人没有按照工会规定操作，擅自打入资金，工会可能会拒绝接收这笔钱，或者要求会员退还，甚至可能会对会员的工会会员资格产生影响，进而影响到会员后续接收工会打钱等权益。

建议：如果公司或个人有向工会会员卡打钱的打算，建议先与工会进行沟通，了解工会的相关规定和要求，确保资金来源合法、用途合规，并按照工会的操作流程进行操作。如果会员对打入工会会员卡的资金有疑问或遇到问题，也可以及时向工会咨询或反映情况。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的劳动工伤领域法律建议。