被单位辞退本身对孩子当兵是没有直接影响的。孩子能否当兵，主要取决于其自身的身体条件、政治素质、年龄要求以及是否符合征兵政策等，与父母是否被单位辞退并无直接关联。不过，我们可以从几个相关角度来进一步分析这个问题：

1. 政治审查角度：

   • 在孩子当兵的政治审查环节，主要考察的是孩子本人的政治表现、家庭背景（包括直系亲属的政治表现）以及是否有违法犯罪记录等。
   • 父母被单位辞退，并不属于违法犯罪行为，也不会直接导致孩子政治审查不合格。除非父母被辞退的原因涉及违法犯罪或严重违反社会道德规范，且这种行为对孩子产生了不良影响，才可能间接影响孩子的政治审查结果。但这种情况极为罕见，且需要具体证据支持。

2. 社会评价角度：

   • 虽然父母被单位辞退不会直接影响孩子当兵，但在某些特定情况下，如果父母被辞退的原因在社会上引起了广泛关注或负面评价，可能会对孩子产生一定的心理压力或社会舆论压力。
   • 然而，这种压力并不构成法律上的障碍，也不会影响孩子当兵的资格。孩子可以通过积极的心态和正确的引导来应对这种压力。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，征兵部门主要关注的是孩子本人的条件和资格，而不会过多地关注其父母的工作状况或是否被辞退。
   • 如果孩子符合征兵政策的要求，且身体条件、政治素质等方面都达标，那么父母被单位辞退的情况通常不会成为孩子当兵的阻碍。

建议：

• 如果您或您的孩子担心父母被单位辞退会影响孩子当兵，可以放心，这种情况通常不会发生。
• 您和孩子可以积极了解征兵政策，关注孩子的身体条件和政治素质的培养，为孩子当兵做好充分的准备。
• 如果在征兵过程中遇到任何问题或疑虑，可以及时向当地征兵部门咨询或寻求法律帮助。

总之，被单位辞退本身并不会直接影响孩子当兵的资格和条件。孩子能否当兵，主要取决于其自身的条件和是否符合征兵政策的要求。