结论：传销罪的人能否进国企，这并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要综合考虑多个因素，包括犯罪的性质、情节、后果以及国企的招聘政策和规定等。
详细分析：
犯罪性质与情节：
- 传销罪，通常指的是组织、领导传销活动罪，这是一种涉及非法经营、欺诈等行为的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，组织、领导传销活动罪会受到相应的刑事处罚。
- 犯罪的性质和情节是判断一个人是否适合进入国企的重要因素。如果传销罪的情节严重，涉及大量人员或资金，且造成了严重的社会影响，那么该犯罪记录很可能会成为进入国企的障碍。
国企的招聘政策与规定：
- 国企作为国家的重要经济支柱，其招聘政策通常较为严格。国企在招聘时，往往会对应聘者的背景进行严格的审查，包括学历、工作经历、犯罪记录等。
- 如果国企的招聘政策中明确规定了有犯罪记录的人员不得录用，或者对传销罪等特定犯罪有特别的限制，那么传销罪的人将很难进入国企。
社会影响与个人表现：
- 除了犯罪性质和国企的招聘政策外，社会影响和个人表现也是重要的考虑因素。如果一个人在犯罪后能够积极改正错误，表现出良好的悔过态度和社会责任感，且其犯罪行为并未对国企或社会造成重大损害，那么在某些情况下，国企可能会考虑给予其机会。
- 然而，这并不意味着所有传销罪的人都能进入国企。国企在招聘时仍然会谨慎考虑应聘者的犯罪记录，以确保其招聘的人员符合企业的价值观和道德标准。
法律建议：
- 对于有传销罪记录的人，如果希望进入国企工作，首先需要了解国企的招聘政策和规定，特别是关于犯罪记录的限制。
- 其次，应该积极改正错误，表现出良好的悔过态度和社会责任感，通过实际行动来证明自己的改变和成长。
- 最后，如果条件允许，可以寻求法律专业人士的帮助，了解自己的法律权益和可能的法律途径，以更好地规划自己的职业发展。
可能后果：
- 如果传销罪的人在未经国企允许或未满足国企招聘条件的情况下试图进入国企工作，可能会面临被拒绝录用的后果。
- 在某些情况下，如果国企发现应聘者隐瞒了犯罪记录或提供了虚假信息，还可能会采取法律措施追究其责任。
总之，传销罪的人能否进国企并没有一个确定的答案，而是需要综合考虑多个因素。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。