下雪天教师在校内摔骨折，是否算工伤需分情况讨论，具体如下：
因工作原因在校内活动时摔伤
- 如果教师是在正常履行工作职责的过程中，比如在教学、管理学生、参加学校组织的会议或活动等，因下雪天路滑不慎摔骨折，这种情况应当认定为工伤。因为这符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定条件。
非工作原因在校内活动时摔伤
- 如果教师是在非工作时间，比如课间休息、午休或放学后，且并非因履行工作职责而在校内活动时摔伤，那么这种情况通常不能认定为工伤。因为此时教师并非在从事与工作直接相关的活动，不符合工伤认定的基本条件。不过，如果学校有明确规定或双方有特别约定，比如学校要求教师在特定时间段内必须留在校内，且在此期间发生意外，可能需要根据具体情况进行判断。
关键因素总结与建议：
- 时间因素：是否发生在工作时间，是判断工伤的重要依据之一。
- 地点因素：是否发生在学校的工作场所内，也是判断工伤的关键因素。
- 工作相关性：摔伤行为是否与工作职责直接相关，是判断工伤的核心标准。
建议：
- 如果教师是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔骨折，应及时向学校报告，并按照学校规定的流程申请工伤认定。
- 学校应积极配合教师进行工伤认定申请，并提供必要的证明材料。
- 如果对工伤认定结果有异议，教师可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此建议遇到此类情况的教师及时向我咨询，以便根据具体情况进行准确判断和处理。同时，学校和用人单位也应加强校园安全管理，特别是在恶劣天气条件下，采取必要的防滑措施，确保师生的安全。