结论：公司停业期间可以取消监事，但需遵循法定程序和公司章程规定。

分析说明：

1. 法定程序：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事的任免通常需要通过股东会或股东大会的决议进行。这意味着，无论公司是否处于停业状态，取消监事都需要经过合法的股东会或股东大会程序。
   • 在停业期间，如果公司仍然保持法人资格，且股东会或股东大会能够正常召开，那么理论上是可以按照法定程序取消监事的。

2. 公司章程规定：

   • 除了法定程序外，公司章程也可能对监事的任免有具体规定。因此，在取消监事之前，需要仔细审查公司章程，确保取消监事的行为符合章程规定。
   • 如果公司章程中规定了特殊的任免程序或条件，那么需要按照这些规定来执行。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在公司停业期间，取消监事可能涉及一些实际操作上的困难，如股东会或股东大会的召开、决议的通过等。这些都需要根据公司的具体情况和股东之间的协商来确定。
   • 如果公司停业是因为破产、清算等原因，那么监事的任免可能受到破产法、清算条例等特殊法律的约束。在这种情况下，需要遵循相关法律的规定来处理监事的任免问题。

法律建议：

• 在取消监事之前，建议先审查公司章程和《中华人民共和国公司法》的相关规定，确保取消监事的行为合法合规。
• 如果公司停业期间召开股东会或股东大会存在困难，可以考虑通过书面决议或其他合法方式来达成取消监事的决议。
• 如果涉及破产、清算等特殊情况，建议咨询专业律师或相关机构，以确保监事的任免行为符合相关法律的规定。

可能后果：

• 如果取消监事的行为未遵循法定程序或公司章程规定，可能会导致该行为无效或被撤销。
• 在某些情况下，未依法取消监事可能会引发法律纠纷或行政处罚，对公司和股东造成不必要的损失。

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