关于夫妻休探亲假的条件，这主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及其他相关政策。以下是我为您详细梳理的夫妻休探亲假的条件及相关规定：

一、基本条件

1. 连续工作满一年：职工必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的正式职工，并且连续工作满一年，才有资格享受探亲假。

2. 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚：这是享受探望配偶探亲假的基本条件。如果职工与配偶不住在一起，且由于工作、学习等原因不能在公休假日团聚，那么职工就有资格享受探望配偶的探亲假。

二、具体假期规定

1. 已婚职工探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 假期内包括公休假日和法定假日，但不包括往返路程所需时间。

2. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。
   • 同样，假期内包括公休假日和法定假日，但不包括往返路程。
   • 需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的探亲假。

三、其他相关规定

1. 路程假：根据实际需要，职工在享受探亲假时，还可以获得一定的路程假，以确保能够顺利往返。

2. 工资待遇：在探亲假期内，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同，即工资照发。

3. 路费报销：对于出境探望配偶或未婚职工探望父母的，可以报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。已婚职工探望父母的，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。境外路费则自理。

4. 特殊情况处理：如果职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚职工每年给假20天，已婚职工每4年给假20天。

四、注意事项

• 探亲假一般不得续假。如果由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按照国内职工事假的规定办理。
• 境外医疗费自理，不在探亲假待遇范围内。

综上所述，夫妻休探亲假的条件主要基于连续工作满一年、与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚等基本条件，并依据具体规定享受相应的假期和待遇。希望这些信息能够帮助您更好地了解夫妻休探亲假的条件和规定。