您好，关于事业编探亲假休息的条件，我可以为您详细解答。

首先，根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》以及相关实施细则，事业编职工享受探亲假需要满足以下基本条件：

1. 工作年限：您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，且为固定职工。这是享受探亲假的基本前提。

2. 居住情况：

   • 如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望配偶的待遇。
   • 如果您与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

3. 假期安排：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

4. 特殊情况：

   • 如果您所在单位实行休假制度（如学校教职工），您应该在休假期间探亲。如果休假期较短，单位可以适当安排，补足您的探亲假天数。
   • 探亲假期包括公休假日和法定节假日在内，且根据实际需要，单位还会给予路程假。

5. 工资待遇：

   • 在规定的探亲假期和路程假期内，您将按照本人的标准工资领取工资。
   • 探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

此外，还有一些不享受探亲假的情况需要您注意，比如学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间是不能享受探亲假待遇的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。