建筑工程相关企业人员违规被抓进去是否会有案底，这主要取决于违规行为的性质以及是否受到刑事处罚。以下从不同角度进行详细分析：

1. 违规行为的性质：

   • 行政处罚：如果建筑工程相关企业人员的违规行为仅构成行政违法，如违反建筑管理规定、安全生产规定等，且未达到刑事犯罪的程度，那么他们可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。这种情况下，一般不会留下案底，但行政处罚记录可能会在相关行政机关的档案中留存。
   • 刑事处罚：如果违规行为构成犯罪，如贪污受贿、重大责任事故罪、工程重大安全事故罪等，且经过司法机关审判并定罪量刑，那么相关人员将会受到刑事处罚，并留下案底。案底，即犯罪记录，会记录在个人的刑事档案中，对个人的社会信用、就业、出国等方面可能产生长期影响。

2. 是否受到刑事处罚：

   • 未受刑事处罚：即使违规行为较为严重，但如果因各种原因（如情节轻微、自首立功、认罪认罚等）未受到刑事处罚，或者经过审判后被宣告无罪，那么相关人员将不会留下案底。
   • 受到刑事处罚：一旦受到刑事处罚，无论刑罚轻重（如拘役、有期徒刑、无期徒刑等），都将留下案底。这将对个人的未来产生深远影响，包括但不限于就业限制、社会评价降低等。

3. 特殊情况：

   • 未成年人犯罪：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这意味着，在符合条件下，未成年人的犯罪记录可能不会被公开或用于后续的法律程序，但仍然存在于刑事档案中。
   • 缓刑与假释：对于被判处缓刑或假释的犯罪人员，虽然他们不需要在监狱中实际服刑，但仍然被视为受到过刑事处罚，因此会留下案底。

建议与提醒：

• 对于建筑工程相关企业人员而言，应严格遵守法律法规和行业规范，避免违规行为的发生。
• 如果不幸涉及违规或犯罪行为，应积极配合司法机关的调查和审判，争取从轻或减轻处罚。
• 对于已经留下案底的人员，应正视过去，努力改正错误，通过合法途径重建社会信用。

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