在工伤发生的第一时间，为了后续顺利申请工伤鉴定和获得赔偿，你需要重点收集以下几类证据：
劳动关系证明：
- 这是申请工伤认定的基础，你需要提供能够证明你与用人单位之间存在劳动关系的材料。这通常包括劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等。如果未签订劳动合同，还可以收集工作服、工作证、考勤记录、同事证言等作为辅助证据。
工伤事故证明：
- 工伤事故发生后，应立即向用人单位报告，并要求用人单位出具工伤事故报告或证明。如果用人单位拒绝出具，你可以尝试收集现场目击者的证言、现场照片或视频等，以证明工伤事故的发生。
医疗证明：
- 工伤发生后，及时就医并保存好所有医疗记录，包括门诊病历、住院病历、诊断证明、医疗费用发票等。这些医疗证明是申请工伤认定和后续赔偿的重要依据。
证人证言：
- 如果可能的话，收集现场目击者的联系方式和证言，他们可以在后续申请工伤认定或赔偿时提供有力的支持。
其他相关证据：
- 根据具体情况，还可能需要收集其他相关证据，如工作场所的安全设施状况、工作强度、工作时间等，以证明工伤事故与工作环境或工作条件有关。
在收集证据的过程中，你需要注意以下几点：
- 及时性：工伤事故发生后，应尽快收集证据，以免时间过长导致证据灭失或难以收集。
- 完整性：尽量收集全面、完整的证据，以支持你的工伤认定和赔偿申请。
- 合法性：确保所收集的证据来源合法，不得通过非法手段获取证据。
后续行动建议：
- 在收集完证据后，你应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照当地社保部门的要求提交相关材料。
- 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝支付赔偿，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
最后，我想强调的是，工伤认定和赔偿是一个复杂的过程，涉及多个法律环节和程序。如果你在收集证据或申请工伤认定过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。