工伤后，为了有效维护自身合法权益并顺利申请工伤认定及赔偿，您需要准备以下关键证据：

一、劳动关系证明材料

1. 劳动合同：最直接、有效的证据证明您与用人单位之间的劳动关系。
2. 工资支付凭证或记录：如工资条、银行流水明细、微信或支付宝转账记录等，显示劳动报酬支付情况。
3. 工作证、服务证、工牌等：由用人单位发放的身份证明，体现您的工作岗位。
4. 考勤记录：打卡记录、考勤表等，证明您的工作出勤情况。
5. 其他劳动者的证言：工友等目击者的证言，可证明您在单位工作及受伤的具体情况。

二、受伤及就医证据

1. 医院诊断证明和病历：详细记录受伤部位、程度、诊断结果及治疗过程，是证明伤害情况和治疗必要性的核心证据。
2. 医疗费用票据及清单：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等各项费用票据，以及具体列出药品费、检查费、治疗费等的医疗费用清单，反映治疗成本和伤势程度。

三、事故相关证据

1. 事故现场照片和视频：若可能，立即拍摄事故现场，记录地点、环境、导致受伤的设备或物体，有助于还原事故经过。若工作场所有监控，应尝试获取视频资料。
2. 证人证言：除工友外，其他现场目击者的证言也对认定事故责任和受伤情况有帮助，可以是书面、录音录像等形式。
3. 工作记录、派工单等：能表明受伤是在从事本职工作过程中发生的，如工作任务单、施工日志等。

四、其他辅助证据

1. 工伤认定申请表：按要求填写事故发生的时间、地点、原因、受伤经过等，并尝试由用人单位盖章或相关负责人签字确认。
2. 与用人单位沟通记录：如电话录音、短信、微信聊天记录等，涉及用人单位对事故的认可、赔偿责任态度等内容。
3. 用人单位处理记录：如有，用人单位对事故的内部处理记录或报告。

注意事项

1. 及时收集：事故发生后，应尽快收集上述证据，以免证据丢失或难以获取。
2. 确保真实性：所有证据应真实、有效，不得伪造或篡改。
3. 保护自身权益：在收集证据的过程中，注意保护自身安全，避免受到二次伤害。

准备好这些证据后，您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。