在工伤后，为了有效维护自身合法权益并顺利主张工伤赔偿，你需要准备一系列当时受伤的证据。这些证据主要包括以下几类：

1. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同或劳务协议：这是最直接、有效的证据证明你与用人单位之间的劳动关系。
   • 工资支付凭证或记录：如工资条、银行流水明细等，显示你的劳动报酬支付情况。
   • 工作证、服务证、工牌等：由用人单位发放的身份证明，体现你的劳动者身份。
   • 考勤记录：如打卡记录、考勤表等，证明你的工作出勤情况。
   • 其他劳动者的证言：工友等目击者的证言，可证明你在工地工作及受伤的具体情况。

2. 受伤及就医证据：

   • 事故现场照片和视频：立即拍摄事故现场，记录地点、环境、导致受伤的设备或物体，有助于还原事故经过。
   • 医院诊断证明和病历：详细记录受伤部位、程度、诊断结果及治疗过程，是证明伤害情况和治疗必要性的核心证据。
   • 医疗费用票据和清单：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等各项费用票据，以及具体列出药品费、检查费、治疗费等的清单，反映治疗成本和伤势程度。

3. 其他相关证据：

   • 工伤认定申请表：按要求填写事故发生的时间、地点、原因、受伤经过等，并由用人单位盖章或相关负责人签字确认。
   • 证人证言：除工友外，其他现场目击者的证言也对认定事故责任和受伤情况有帮助。
   • 与用人单位沟通赔偿事宜的记录：如电话录音、短信、微信聊天记录等，涉及用人单位对事故的认可、赔偿责任态度等内容。
   • 工作期间的相关文件、记录：如工作任务单、施工日志等，能表明受伤是在从事本职工作过程中发生的。

在收集这些证据时，请务必注意以下几点：

• 保护自身安全：在收集证据时，避免受到二次伤害。
• 确保证据三性：即真实性、关联性和合法性，确保证据的有效性。
• 注意时效性：及时收集和提交证据，不要错过申请工伤认定和主张赔偿的最佳时机。

综上所述，工伤后需要准备的当时受伤的证据主要包括劳动关系证明材料、受伤及就医证据以及其他相关证据。这些证据将有力支持你的工伤认定和赔偿主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。