在工地上因疾病住院是否算工伤，需根据具体情况判断，以下分情况说明：
一、符合工伤认定标准的情形
突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡
- 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 举例：若劳动者在工地工作期间突然发病，虽经医疗机构全力抢救，但在48小时内仍不幸去世，这种情况符合视同工伤的条件，可以认定为工伤。
患职业病
- 若劳动者在工地因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等而患上职业病，并经过专门诊断机构按照法定程序诊断为职业病，则属于工伤。
- 举例：长期在工地接触粉尘导致尘肺病，经诊断为职业病，可以认定为工伤。
二、不符合工伤认定标准但可能享受医疗待遇的情形
疾病与工作无直接关系
- 若劳动者在工地因个人身体健康原因导致的生病住院，如感冒、高血压等自身原有疾病发作，且不符合上述工伤认定标准，则一般不被视为工伤。
- 建议：在此情况下，劳动者可依据医疗保险政策申请相应待遇。若用人单位依法为劳动者缴纳了医疗保险，劳动者可通过医保报销部分医疗费用；未参保的劳动者可与用人单位协商分担费用，或通过劳动仲裁等途径主张权益。
疾病与工作存在间接关联
- 对于工作时间/场所内非工作直接导致的疾病（如自身基础病发作），工伤认定需结合疾病与工作的关联性、证据材料完整性等因素综合判断。
- 举例：若劳动者因长期劳累在工地引发慢性病，虽与工作存在一定关联，但一般不属于工伤范畴。然而，若能证明工作环境、劳动强度等因素对疾病诱发有显著影响，且提供充分的医疗诊断证明、工作记录等材料，仍有可能通过法律途径争取权益。
三、申请工伤认定的建议与措施
保存证据
- 劳动者若认为生病与工作有关，应保存好相关证据，如工作环境照片、医疗报告、职业病诊断书等，以便在申请工伤认定时提供有力证明。
及时申请
- 单位或劳动者及其近亲属应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请可能导致权益受损。
寻求法律帮助
- 对于复杂的工伤认定情况，劳动者可向我咨询，以获取准确的法律意见和指导，确保自身权益得到妥善维护。
总结：在工地上因疾病住院是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规来判断。劳动者应了解相关法律法规，并在必要时采取适当的措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。