结论前置：您因他人打伤导致无法上班，是有权要求误工费赔偿的。下面我将从法律背景、赔偿标准、举证责任等角度为您详细分析。
法律背景
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这包括因侵权行为导致的直接经济损失，如医疗费、误工费等。因此，您因被打伤而无法上班，由此产生的误工费属于直接经济损失，有权要求侵权人进行赔偿。
赔偿标准
误工费的赔偿标准通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体来说：
误工时间：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况：
计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）
举证责任
在主张误工费赔偿时，您需要承担一定的举证责任，包括：
证明侵权行为的存在：即您需要证明是被他人打伤，而非其他原因导致的伤害。
证明误工时间的存在：这通常需要医疗机构出具的证明，如病假条、诊断证明等。
证明收入状况：如果您有固定收入，需要提供工资单、银行流水等证据；如果您无固定收入，可能需要提供税务记录、行业平均收入证明等。
实际操作建议
及时报警并保留证据：在被打伤后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于您后续主张误工费赔偿。
及时就医并保留医疗记录：受伤后应及时就医，并保留好医疗记录、诊断证明、病假条等证据。这些证据将用于证明您的误工时间和受伤情况。
与侵权人协商或提起诉讼：在收集好相关证据后，您可以先与侵权人协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，要求侵权人赔偿误工费等损失。
特殊情况说明
如果侵权人拒绝赔偿或无力赔偿，您还可以考虑以下途径：
申请先予执行：在诉讼过程中，如果您的生活因此受到严重影响，可以向法院申请先予执行，要求侵权人先行支付部分或全部误工费。
申请强制执行：如果法院判决侵权人赔偿误工费，但侵权人拒不履行判决，您可以向法院申请强制执行，通过法律手段追回赔偿款。
最后，误工费赔偿是您的合法权益，如果因他人打伤导致无法上班，您有权要求侵权人进行赔偿。如果您在主张误工费赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。