下班途中自己开车死亡，能否获得赔偿需分情况讨论，主要取决于是否构成工伤以及是否购买了相应商业保险。以下从不同角度展开分析：

1. 工伤认定角度
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

   • 若事故责任认定中，死者承担非主要责任（如次要责任、同等责任或无责任）：可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算）。
     
   • 若事故责任认定中，死者承担主要责任或全部责任：则不符合工伤认定条件，无法通过工伤保险获得赔偿。

2. 商业保险角度

   • 机动车交通事故责任强制保险（交强险）：若死者驾驶的车辆投保了交强险，且事故中存在第三方受损，交强险可在责任限额内赔偿第三方损失，但无法直接赔偿死者本人或其家属。
     
   • 商业车险（如第三者责任险、车上人员责任险）：
     
     • 若购买了车上人员责任险（司机座位），保险公司可在保额范围内赔偿死者因事故导致的死亡赔偿金、丧葬费等。
       
     • 若购买了第三者责任险，但事故中死者无责任或责任较轻，且存在其他受损方，该险种用于赔偿第三方，与死者家属无关。
       
   • 人身意外险或寿险：若死者生前购买了此类保险，无论事故责任如何，保险公司均需按合同约定赔付身故保险金。

3. 其他赔偿途径

   • 侵权责任赔偿：若事故由第三方（如其他车辆、道路管理者）导致，且第三方存在过错，死者家属可向第三方主张侵权赔偿（如医疗费、死亡赔偿金等）。
     
   • 单位补偿：若单位存在过错（如安排超时加班导致疲劳驾驶），家属可尝试通过协商或诉讼要求单位承担部分补偿责任，但需举证单位过错与事故的因果关系。

建议行动步骤：

1. 立即报警并获取《交通事故责任认定书》，明确责任划分；
   
2. 向单位申请工伤认定（若符合条件），并准备劳动关系证明、医疗记录等材料；
   
3. 联系保险公司报案，提交保险合同、死亡证明等材料申请理赔；
   
4. 若涉及第三方侵权，收集证据（如现场照片、证人证言）并咨询律师是否可起诉。
   

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