关于法人是否一定要到55周岁才能办理退休的问题，这实际上涉及的是企业职工基本养老保险的退休年龄规定，而“法人”这一概念在此处可能有些混淆，因为通常我们讨论的是企业职工或灵活就业人员的退休年龄，而非特指“法人”。不过，我可以根据企业职工基本养老保险的相关规定来解答您的疑问。

首先，需要明确的是，退休年龄并非一概而论，而是根据性别、岗位性质以及特殊情况等因素有所不同。具体来说：

1. 正常退休年龄：

   • 男性职工：年满60周岁。
   • 女性职工：
     • 女工人（操作、生产或服务岗位）：年满50周岁。
     • 女干部（管理或技术岗位）：年满55周岁。
     • 女性城镇灵活就业人员：年满55周岁。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 从事国家规定的特殊工种并符合相关年限要求的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁可以提前退休。

3. 病退年龄：

   • 经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁可以提前退休。

从上述规定可以看出，退休年龄并非固定为55周岁，而是根据具体情况有所不同。对于女性职工来说，如果是女干部或在管理、技术岗位上工作，那么退休年龄可能是55周岁；但如果是女工人，则退休年龄是50周岁。此外，还有特殊工种和病退等提前退休的情况。

因此，法人（如果指的是企业中的女性管理人员或技术人员）的退休年龄并非一定要到55周岁，而是取决于其具体的岗位性质、工作年限以及是否满足特殊工种或病退等条件。同时，也需要满足基本养老保险缴费年限满15年的要求。

最后，需要提醒的是，退休手续的办理需要遵循一定的流程和规定，包括提交个人档案资料、填写退休审批表等。如果您或您所在的企业有关于退休的具体问题或需求，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取更详细和准确的信息。