公务员工资外的合法收入主要包括以下几类：
奖金：
- 公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。这是公务员工资外的一种常见合法收入，旨在激励公务员积极工作，提高工作效率。
津贴、补贴和补助：
- 津贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。这些津贴是根据公务员的工作地点、工作环境或工作性质等因素确定的，旨在补偿公务员因特定工作条件而产生的额外支出或牺牲。
- 补贴：如住房补贴、交通补贴等，这些补贴是为了帮助公务员解决生活中的实际困难，提高生活质量。
- 补助：如出差补助、误餐补助等，这些补助是在公务员执行公务过程中，因工作需要而产生的额外费用，由单位给予一定的经济补偿。
福利：
- 公务员按照国家规定享受福利待遇，这包括但不限于带薪休假、探亲假、婚丧假、产假等。虽然这些福利不直接以现金形式发放，但它们是公务员合法收入的重要组成部分，体现了国家对公务员的关怀和照顾。
- 此外，公务员还可能享受单位提供的集体福利设施，如食堂、浴室、理发室等，这些设施的使用虽然不直接产生现金收入，但也为公务员的生活带来了便利和实惠。
其他合法收入：
- 稿费：如果公务员在业余时间撰写并发表了文章、书籍等作品，获得的稿费属于合法收入。
- 讲课费：公务员如果具备某方面的专业知识或技能，并在业余时间受邀进行授课或讲座，获得的讲课费也是合法收入。但需要注意的是，公务员在接受讲课邀请时，应确保不违反相关规定，如不利用职务之便谋取私利等。
- 其他兼职收入：公务员在符合相关规定的前提下，可以从事一些合法的兼职活动，如参与科研项目的研发、提供咨询服务等，并获得相应的报酬。但同样需要确保不违反公务员兼职的相关规定。
在获取工资外合法收入时，公务员需要注意以下几点：
- 遵守法律法规：公务员在获取工资外收入时，必须严格遵守国家法律法规和公务员管理的相关规定，不得利用职务之便谋取私利或从事违法活动。
- 申报备案：对于某些特定的工资外收入，如兼职收入等，公务员可能需要按照相关规定进行申报备案，以确保收入的合法性和透明性。
- 避免利益冲突：公务员在获取工资外收入时，应避免与职务行为产生利益冲突，确保公正、公平地履行职责。
若公务员在获取工资外收入过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘敏律师，专注于合同纠纷、经济纠纷、医疗纠纷、劳动纠纷领域），以维护自身合法权益。同时，公务员也应加强自我约束和自我管理，确保工资外收入的合法性和合规性。