工伤手臂严重烫伤的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行，赔偿项目及标准明确，具体如下：

1. 医疗费用：包括烫伤治疗期间的挂号费、检查费、药费、住院费等，由工伤保险基金全额支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长），原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期需经劳动能力鉴定委员会确认。

3. 护理费：若烫伤导致生活不能自理，需护理的，由单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准可参照当地护工市场价格或单位与劳动者协商确定。

4. 一次性伤残补助金：根据烫伤导致的伤残等级（需经劳动能力鉴定委员会鉴定），从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

5. 伤残津贴（若构成伤残且保留劳动关系）：对于一级至四级伤残的劳动者，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。五级至六级伤残的，若单位难以安排工作，也需按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动者与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异，需参照当地规定。

行动建议：

• 及时申报工伤：在事故发生后30日内，由单位向当地社保部门申报工伤认定；若单位未申报，劳动者或其近亲属可在1年内直接申报。
• 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，这是确定赔偿金额的关键依据。
• 协商或诉讼解决：根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。

温馨提醒：工伤赔偿涉及多个环节和复杂计算，建议保留好所有医疗票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料，以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。