结论：公司发票被人虚开，当事人被抓的情况下，公司和法人是否有责任、是否会被抓，需根据具体情况判断，可能存在有责任且法人被抓、有责任但法人未被抓、无责任三种情况。以下为你详细分析：

有责任且法人被抓的情况

如果公司或法人存在指使、授意或者默认员工虚开发票等主观故意行为，那么公司和法人都要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

例如，公司老板为了少交税款，指使财务人员虚开发票，这种情况下老板作为法人代表，就会因为其主观故意和直接参与的行为，被追究刑事责任，很可能会被抓。同时公司作为虚开发票的主体单位，也会面临罚款等行政处罚，情节严重的，相关直接责任人员也会被追究刑事责任。

有责任但法人未被抓的情况

若公司存在管理漏洞，导致员工私自虚开发票，而法人对此并不知情，但公司未能有效履行管理职责，存在过失。这种情况下，公司需要承担相应的行政责任，比如可能会被税务机关处以罚款等处罚。而法人由于没有主观故意，一般不会被追究刑事责任，但可能会因为公司管理不善承担一定的行政责任或者民事赔偿责任。

比如，公司的财务人员为了谋取私利，在法人不知情的情况下虚开发票，公司由于没有建立健全的财务管理制度，对财务人员的行为没有及时发现和制止。此时，公司会被税务机关处罚，法人可能不会被刑事拘留，但可能会因为公司受到处罚而面临一定的管理责任追究，例如在公司内部可能会被要求承担一定的管理过失责任，在民事赔偿方面，如果因为虚开发票给公司造成损失，法人可能需要在其管理职责范围内承担相应的赔偿责任。

无责任的情况

如果公司能够证明自己已经尽到了合理的审查和管理义务，对于员工虚开发票的行为完全不知情，且不存在任何过错，那么公司和法人可能不需要承担法律责任。不过，要证明这一点需要公司有完善的财务管理制度、严格的发票审核流程等证据来支持。

例如，公司有非常严格的发票管理制度，要求每一笔业务都必须有完整的合同、发货单等凭证才能开具发票，并且定期对财务人员进行培训和教育。在这种情况下，如果个别员工仍然私自虚开发票，公司能够提供充分的证据证明自己已经尽到了管理义务，那么公司和法人可能就不需要承担责任。

建议：如果公司遇到发票被人虚开的情况，应尽快收集相关证据，如公司的财务管理制度、发票审核记录、与业务相关的合同、发货单等凭证，以证明公司的管理情况和是否知情。同时，积极配合税务机关和司法机关的调查，如实说明情况。如果对具体情况的处理存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体细节为你提供更精准的法律建议。