在面对公司不给工伤赔偿的困境时，虽然拉横幅可能是一种表达诉求的方式，但我们必须明确，这并非解决问题的最佳或最合法途径。拉横幅应当谨慎进行，确保内容合法、表达理性，并且不扰乱公共秩序。以下是一些建议的横幅内容，同时我也会给出更推荐的维权方式。

建议的横幅内容（需确保合法性与理性表达）：

1. “工伤赔偿，天经地义！拒绝拖延，立即兑现！”

   • 这条横幅直接点明了工伤赔偿的正当性，并呼吁公司立即履行赔偿义务。

2. “维护工伤权益，共筑公平正义！”

   • 强调工伤赔偿是维护劳动者公平正义的重要一环。

3. “工伤之痛，赔偿之责，不可推卸！”

   • 指出公司对于工伤赔偿的责任不可推卸，表达了对公司责任的明确诉求。

更推荐的维权方式：

尽管横幅可能吸引关注，但更建议采取以下合法、理性的维权途径：

1. 与雇主协商：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，明确表达自己的诉求和依据，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动保障部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动保障部门投诉，请求他们介入调查并调解纠纷。

3. 申请劳动仲裁：

   • 当双方无法达成和解时，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果经济困难或法律知识不足，可以申请法律援助，获得专业律师的支持和帮助。

总结与建议：

在面对工伤赔偿纠纷时，拉横幅虽然可能引起社会关注，但并非最佳或最合法的维权方式。更建议采取合法、理性的途径来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。如果可能的话，寻求专业律师的帮助将大大提高维权的成功率和效率。