工伤赔偿支付催告函的撰写需包含以下核心要素，以下是一份模板及详细说明，供您参考：

工伤赔偿支付催告函
致：[用人单位全称]
日期：[填写日期]

关于：催告支付工伤赔偿事宜

[用人单位全称]：

根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》等相关法律法规，结合您单位与[劳动者姓名]（身份证号：[填写身份证号]）之间的劳动关系及工伤认定事实，现正式催告您单位履行以下义务：

一、事实与法律依据

1. 工伤认定事实
   [劳动者姓名]于[工伤发生日期]在[工作地点/工作场景]因[工伤原因]受伤，经[劳动保障行政部门名称]认定为工伤（工伤认定书编号：[填写编号]）。
   （附：工伤认定书复印件作为证据）

2. 赔偿义务依据
   根据《工伤保险条例》第[具体条款，如第三十条、第三十三条等]及[地方性工伤保险实施办法]，您单位应承担以下赔偿责任：

   • 医疗费、康复费；
     
   • 停工留薪期工资（按原工资福利标准，期限为[具体月数]个月）；
     
   • 一次性伤残补助金（伤残等级[具体等级]，标准为[具体月数]个月本人工资）；
     
   • 其他法定赔偿项目（如护理费、交通费等）。
     

二、催告内容

1. 赔偿金额明细
   经核算，您单位应支付的总金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），明细如下：
   

1. 支付期限
   请于收到本函之日起15日内将上述款项支付至[劳动者姓名]指定账户（账户信息：[开户行、账号]）。
   

三、法律后果告知

1. 若您单位未在指定期限内支付赔偿，劳动者将依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并可能主张以下权利：

   • 要求支付赔偿金及逾期利息；
     
   • 要求用人单位承担仲裁、诉讼费用；
     
   • 申请强制执行用人单位财产。
     

2. 根据《劳动保障监察条例》，用人单位拒不支付工伤赔偿的，可能面临行政处罚（如罚款、列入失信名单等）。

四、联系方式

如有疑问，请联系劳动者或其代理人[您的姓名]（电话：[您的电话]），本函一式两份，您单位签收后留存一份。

[劳动者签名/代理人签名]
[日期]

撰写要点说明

1. 法律条文引用

   • 需根据具体工伤等级、地方规定补充条款（如《XX省工伤保险实施办法》），确保赔偿标准准确。
     
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，需明确其应承担全部赔偿责任（《工伤保险条例》第六十二条）。
     

2. 证据固定

   • 附工伤认定书、医疗票据、劳动合同等复印件，增强函件效力。
     

3. 语气与目的

   • 函件需保持专业、克制，避免情绪化表述，重点在于明确权利义务及后果。
     

4. 后续行动建议

   • 若用人单位未回应，建议劳动者在期限届满后立即申请劳动仲裁，避免超过1年时效。
     

如有进一步疑问或需协助完善函件内容，可直接向我咨询。