误工费并非一定是结账后才给，其支付时间取决于具体的法律程序和实际情况。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤赔偿中的误工费支付

在工伤赔偿的情境下，误工费通常与工伤赔偿的其他项目（如医疗费、护理费等）一起，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，由工伤保险基金或用人单位根据鉴定结果进行支付。这个过程并非简单的“结账”后支付，而是需要经过一系列的法律程序和鉴定流程。

1. 工伤认定：首先，需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以确认是否属于工伤范畴。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果伤情影响到劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
3. 赔偿支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤保险基金或用人单位会按照规定的标准支付误工费等赔偿项目。

二、民事侵权赔偿中的误工费支付

在民事侵权赔偿（如交通事故、人身伤害等）的情境下，误工费的支付时间则可能更加灵活，但同样需要遵循一定的法律程序。

1. 协商或调解：在事故发生后，双方可以首先尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题。如果达成一致，误工费可以按照协商或调解的结果进行支付。
2. 诉讼程序：如果协商或调解无果，受害方可以向法院提起诉讼，要求侵权方支付误工费等赔偿项目。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，判决侵权方支付相应的误工费。判决生效后，侵权方需要在规定的期限内履行支付义务。

三、特殊情况下的误工费支付

在某些特殊情况下，如用人单位拖欠工资或拒绝支付误工费等，受害方可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付误工费等。在这些情况下，误工费的支付时间将取决于法律程序的进展和结果。

法律建议

1. 保留证据：无论在哪种情况下，受害方都应该保留好与误工费相关的证据，如工资单、银行流水、医疗证明等，以便在需要时提供证明。
2. 及时咨询：如果对误工费的支付时间或金额有疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以了解自己的权益和可行的法律途径。
3. 依法维权：如果用人单位或侵权方拒绝支付误工费，受害方应该依法维权，通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤赔偿、刑事辩护或离婚领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。