保安打女司机可能涉及多个罪名，具体定罪需根据实际案情判断，常见罪名包括故意伤害罪、寻衅滋事罪等。以下从不同角度分析可能涉及的罪名及定罪要点：

1. 故意伤害罪
   若保安的殴打行为导致女司机身体受伤，且伤情达到轻伤及以上标准（如骨折、内脏损伤等），则可能构成故意伤害罪。根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
   关键点：需通过法医鉴定确认伤情等级，这是定罪量刑的核心依据。

2. 寻衅滋事罪
   若保安的殴打行为伴随随意殴打、追逐拦截、辱骂恐吓等情节，且破坏社会秩序（如在公共场所、交通要道实施），可能构成寻衅滋事罪。根据《刑法》第293条，随意殴打他人情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施的，处五年以上十年以下有期徒刑。
   关键点：需证明行为具有“随意性”和“破坏社会秩序”的特征，例如无明确纠纷原因、针对不特定人等。

3. 其他可能情形

   • 若保安为执行职务时殴打：需区分是个人行为还是职务行为。若属个人泄愤，仍按上述罪名处理；若属职务行为且违反规定，可能涉及滥用职权罪（需主体为国家机关工作人员，保安一般不构成），但单位可能需承担民事赔偿责任。
     
   • 若女司机存在过错：如先动手挑衅，可能影响保安的量刑（如减轻处罚），但不改变定罪性质。

建议行动：

1. 立即报警并要求验伤，固定伤情证据；
   
2. 收集现场监控、证人证言等证明殴打行为的证据；
   
3. 若保安属某单位员工，可同时追究单位的管理责任（如未尽安全保障义务）。
   

如有具体案情细节（如伤情、行为场景等），可进一步向我描述，我会结合法律条文和实务经验为您详细分析。