保安打女人，法院会根据具体案情，依法追究保安的民事、行政或刑事责任。具体处理方式需结合案件细节，以下分情况说明：

1. 民事责任
   若保安的行为造成女人人身损害（如医疗费、误工费、护理费等），法院会依据《民法典》侵权责任编，判决保安或其雇主（如物业公司）承担民事赔偿责任。若保安属于职务行为，雇主需承担连带责任，但可向保安追偿。

2. 行政责任
   若保安的行为违反《治安管理处罚法》（如殴打他人或故意伤害他人身体），公安机关可对其处以行政拘留、罚款等处罚。若法院在审理中发现行政违法情节，会建议公安机关处理，或直接在判决中明确行政责任承担。

3. 刑事责任
   若保安的行为构成犯罪（如故意伤害罪、寻衅滋事罪等），法院会根据《刑法》定罪量刑：

   • 故意伤害罪：若造成轻伤及以上后果，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
     
   • 寻衅滋事罪：若随意殴打他人情节恶劣（如多次殴打、在公共场所殴打等），处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
     
   • 其他罪名：如保安利用职务之便实施暴力，可能涉及职务侵占、滥用职权等罪名，需结合具体情节判断。

关键点提示：

• 法院处理需以证据为基础，包括现场监控、证人证言、伤情鉴定等。
  
• 若保安属于自卫或误伤，需结合《刑法》第二十条（正当防卫）或过失犯罪条款判断是否免责或减责。
  
• 受害者可同时主张民事赔偿和刑事附带民事诉讼，或单独提起民事诉讼。
  

如有具体案情（如伤情程度、行为动机等），可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析法律责任和维权策略。