关于雇主责任险在骑手接单后转单请假情况下是否在赔偿责任范围的问题，这主要取决于保险合同的具体条款以及事故发生的具体情况，以下分情况讨论：
保险合同条款的约定：
- 雇主责任险的赔偿范围通常会在保险合同中明确约定。如果合同中明确规定了骑手在接单后转单请假期间发生的事故不在赔偿范围内，那么保险公司将不承担赔偿责任。
- 反之，如果合同中没有此类排除条款，或者条款表述模糊，那么根据保险法的原则，保险公司可能需要承担一定的赔偿责任，具体还需结合事故的具体情况来判断。
事故发生的具体情况：
- 如果骑手在转单请假期间并未实际从事与工作相关的活动，而是发生了与工作无关的事故，那么保险公司很可能不会承担赔偿责任。因为雇主责任险主要是为了保障员工在工作过程中因工作原因受到的伤害。
- 如果骑手在转单请假期间仍然以某种方式参与了工作（例如，虽然请假但仍在处理工作事务），并且因此发生了事故，那么保险公司可能需要根据合同条款和事故的具体情况来判断是否承担赔偿责任。
法律原则与保险实践：
- 在保险实践中，保险公司通常会根据保险合同的约定来履行赔偿责任。因此，理解并遵守保险合同的条款对于确定赔偿责任至关重要。
- 同时，根据保险法的原则，保险公司有义务对保险合同中的免责条款进行明确说明。如果保险公司未能履行这一义务，那么免责条款可能不会被法院认可，从而保险公司仍需承担赔偿责任。
建议：
- 对于骑手和雇主来说，仔细阅读并理解雇主责任险的保险合同条款至关重要。这有助于明确在何种情况下保险公司会承担赔偿责任，以及赔偿的范围和限额。
- 如果发生事故，及时收集并保存相关证据，如事故现场照片、医疗记录、警方报告等。这些证据将有助于确定事故的性质和原因，从而判断保险公司是否应承担赔偿责任。
- 如果对保险合同的条款或保险公司的赔偿决定有疑问，建议咨询专业的法律人士（比如我，陈曼丽律师，专注于劳动工伤等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，雇主责任险在骑手接单后转单请假情况下是否在赔偿责任范围，取决于保险合同的具体条款以及事故发生的具体情况。因此，无法给出一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。