针对您提出的问题，首先明确结论：车辆被儿子借给他人后，若他人声称儿子欠其一年工资卡并拒绝归还车辆，这涉及两个层面的法律问题——一是车辆借用的法律关系，二是工资卡争议的法律性质。以下从不同角度为您详细分析：
一、车辆借用的法律关系
车辆所有权与使用权分离：车辆作为您的财产，其所有权归您所有。儿子将车辆借给他人使用，实际上是将车辆的使用权暂时转移给了第三方。这种借用行为本身并不改变车辆的所有权归属。
借用合同的法律性质：如果儿子与借用方之间有明确的借用协议或口头约定，那么该协议或约定即构成了双方之间的借用合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借用合同是出借人将物品无偿交付给借用人使用，借用人使用后返还物品的合同。在此情况下，借用人有义务在借用期满后或按照约定返还车辆。
返还车辆的请求权：若借用方拒绝返还车辆，您作为车辆的所有权人，有权要求借用方返还车辆。如果借用方继续占有车辆且无正当理由，您可以通过法律途径（如起诉）要求其返还，并可能要求赔偿因占有车辆给您造成的损失。
二、工资卡争议的法律性质
工资卡的法律属性：工资卡是员工接收工资的银行卡，其本质上是员工与用人单位之间劳动关系的产物。工资卡的所有权归员工所有，但卡内的资金属于员工的劳动报酬。
工资卡争议的独立性：借用方声称儿子欠其一年工资卡，这实际上是一个独立的债权债务关系争议。该争议与车辆借用行为本身无直接关联，除非有证据表明工资卡争议是车辆借用的条件或结果（如双方约定以工资卡作为车辆借用的担保），但这种情况较为罕见且需要具体证据支持。
工资卡争议的解决途径：如果借用方确实认为儿子欠其工资卡或相关款项，其应通过合法途径（如协商、调解、仲裁或诉讼）向儿子主张权利，而不是通过拒绝返还车辆的方式来抵销或解决争议。
三、综合建议
与借用方沟通：首先尝试与借用方进行沟通，了解其拒绝返还车辆的具体原因和依据。如果借用方确实存在对工资卡的争议，可以建议其通过合法途径解决，并明确表示车辆借用与工资卡争议是两个独立的问题。
收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如车辆借用协议（如有）、工资卡争议的相关证据（如工资条、劳动合同等），以备不时之需。
寻求法律帮助：如果沟通无果或借用方态度强硬，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和维权途径。律师可以根据您的具体情况和证据，为您制定合适的维权策略。
最后，需要强调的是，法律问题往往复杂多变，每个案件都有其独特的事实和法律背景。因此，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。