您好，关于您提出的“试用期提前几天自动转正”的问题，首先需要明确的是，试用期并不会因为提前几天而自动转正。试用期的转正通常取决于劳动合同中约定的试用期期限以及员工在试用期内的表现。

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期的长度是根据劳动合同期限来确定的：

• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
• 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
• 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

在试用期内，如果员工的表现符合录用条件，且没有违反公司规章制度或造成重大损害等行为，那么试用期结束后，员工将自动转为正式员工，无需提前几天申请或等待自动转正的“触发”条件。

另外，值得注意的是，试用期是双方相互了解、选择的过程。员工在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同，同样，用人单位在试用期内解除劳动合同也需要符合法定条件，并向劳动者说明理由。

因此，我建议您：

1. 仔细查阅您与用人单位签订的劳动合同，了解其中关于试用期的具体约定；
2. 在试用期内努力工作，展现自己的能力和价值，以符合录用条件；
3. 如果对试用期或转正有任何疑问或担忧，及时与用人单位的人力资源部门或上级沟通，以获取明确的解答和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。