监事任职1年是可以变更的。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事的任期每届为三年，但并未规定在任期内不得变更。监事任期届满前，股东会或者股东大会可以提前进行改选，从而变更监事。此外，如果监事在任期内出现辞职、被罢免或其他法定情形，也可以导致监事变更。

1. 辞职：监事有权在任期内提出辞职。辞职应当以书面形式通知公司，并说明辞职理由。公司收到辞职通知后，应当尽快召开股东会或者股东大会进行改选，以确保监事会的正常运作。

2. 罢免：股东会或者股东大会有权罢免监事。如果监事在任期内出现严重失职、违法行为或其他损害公司利益的行为，股东会或者股东大会可以依法罢免其监事职务，并选举新的监事。

3. 其他法定情形：除了辞职和罢免外，还有一些其他法定情形可能导致监事变更，如监事死亡、丧失民事行为能力等。在这些情况下，公司应当依法进行监事的变更程序。

实际操作层面

在实际操作中，监事变更通常需要遵循以下步骤：

1. 提出变更申请：由股东会、股东大会或者相关主体提出监事变更的申请，并说明变更理由。

2. 召开会议：公司应当尽快召开股东会或者股东大会，就监事变更事项进行审议和表决。

3. 选举新监事：在股东会或者股东大会上，通过投票选举的方式选出新的监事。选举过程应当遵循公司章程和相关法律法规的规定。

4. 办理变更登记：选举出新监事后，公司应当向工商行政管理部门办理监事变更登记手续，以确保公司登记信息的准确性和合法性。

注意事项

1. 遵循公司章程：监事变更应当遵循公司章程的规定。如果公司章程对监事变更的程序、条件等有特别规定，应当按照公司章程执行。

2. 保护股东权益：在监事变更过程中，应当充分保护股东的合法权益。股东有权了解监事变更的情况，并对变更事项进行审议和表决。

3. 确保监事会正常运作：监事变更应当确保监事会的正常运作。在变更过程中，应当尽快选出新的监事，以确保监事会能够继续履行其监督职责。

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