关于您提出的“醉驾判二个月缓刑三个月是否会被开除”的问题，这主要取决于您所处的具体环境，比如是否是在职员工以及所在单位的相关规定。不过，我可以先就醉驾判二个月缓刑三个月这一法律判决本身进行详细解释，以便您更好地理解这一判决的含义和后果。
首先，醉驾被判处“2个月缓3个月”是一种典型的缓刑判决。这种判决结合了实刑与考验期的特点，既体现了法律的严惩性，又给予了犯罪分子改过自新的机会。具体来说：
判处2个月：这是法院根据被告人醉驾的具体犯罪情节，依法作出的实刑判决。原本，被告人因醉驾构成危险驾驶罪，应被关押在看守所执行2个月的拘役刑罚。但在这里，法院选择了缓刑的方式，给予了被告人一定的考验期。
缓3个月：即给予被告人3个月的缓刑考验期。在这段期间内，被告人不需实际服刑，但需严格遵守一系列规定，如遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，需报经考察机关批准等。
接下来，关于您是否会被开除的问题，这主要取决于您所在单位的规定和态度。一般来说，如果醉驾行为被单位知晓，且单位有明确的规章制度禁止此类行为，那么您可能会面临开除的风险。因为醉驾不仅违反了法律，也严重损害了单位的形象和声誉，还可能对单位的其他员工造成安全隐患。
然而，如果单位没有明确规定或者对醉驾行为持较为宽容的态度，那么您可能不会面临开除的风险。但无论如何，醉驾行为都是不可取的，它不仅会给自己带来法律上的麻烦，还可能对家庭、工作和社会造成不良影响。
最后，我想强调的是，缓刑考验期的最终执行结果取决于您在考验期内的表现。如果您能严格遵守各项规定，没有在考验期内实施新的犯罪，也没有发现判决宣告以前还有其他罪没有判决，那么考验期满后，原判的2个月拘役刑罚将不再执行。这既是对您的一种惩罚，也是给予您改过自新的机会。
因此，我建议您在缓刑考验期内严格遵守各项规定，积极表现，争取顺利度过考验期。同时，也要深刻反思自己的行为，认识到醉驾的危害性，以后坚决杜绝此类行为的发生。