公文盖章并不必然要求署名，但署名与盖章结合能更好地确保公文的合法性和有效性。以下从不同角度为你详细分析：

法律要求角度

从现行有效的法律法规来看，并没有明确规定公文盖章时必须同时署名。不过，在一些特定的、对公文形式和效力有严格要求的场景中，比如涉及重大合同签订、重要行政决策等，为了确保公文的真实性、完整性和可追溯性，通常会要求盖章的同时进行署名。这是因为署名可以明确公文的具体责任人，在出现法律纠纷或需要追究责任时，能够更清晰地确定相关主体。例如，在企业签订一份重大合作协议时，协议上不仅需要加盖公司公章，还需要公司法定代表人或授权代表的签字，这样在后续合作过程中出现问题，就可以依据签字和盖章来确定责任归属。

公文性质和用途角度

1. 内部公文：对于企业内部的一些日常通知、工作安排等内部公文，如果其内容不涉及重大利益调整或对外产生法律效力，可能盖章后不要求署名。比如公司内部发布的一个关于调整会议时间的通知，加盖公司行政部门公章后，可能不需要相关负责人署名，因为其影响范围相对较小，且主要在公司内部流转。
2. 对外公文：而对外发布的公文，如向政府部门提交的报告、与其他企业签订的合同等，为了增强公文的权威性和可信度，一般建议盖章的同时进行署名。以企业向银行申请贷款时提交的贷款申请报告为例，报告上除了加盖企业公章外，还需要企业法定代表人或授权代表的签字，这样银行在审核贷款申请时，可以更确信报告的真实性和企业的诚意。

实际操作角度

在实际操作中，即使法律没有明确要求盖章必须署名，但很多单位或组织为了规范管理、避免纠纷，会制定内部的公文处理制度，明确规定盖章时需要署名。这些内部制度是基于单位的实际情况和管理需求制定的，具有一定的合理性和必要性。例如，某大型企业为了加强对合同签订的管理，规定所有合同在加盖公司合同专用章的同时，必须由合同签订的经办人、审核人等相关人员签字，这样可以明确各环节的责任，提高合同管理的效率和质量。

建议：为了确保公文的合法性和有效性，避免可能出现的法律风险，在处理公文时，如果条件允许，最好在盖章的同时进行署名。如果对公文盖章和署名的具体要求存在疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律建议。