关于您提出的“《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》是否废止”的问题，我为您进行详细解答。

首先，需要明确的是，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》并未废止。这一规定是为了更好地实施《中华人民共和国社会保险法》而制定的配套规章，它对于社会保险法的具体应用和解释起到了重要的作用。

从您提供的参考信息中，我们可以看到《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的第二十九条明确规定了对于2011年7月1日后用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理方式，以及对于2011年7月1日前发生的类似行为应如何处理。这一条款的存在，本身就说明了该规定仍然具有法律效力，因为它还在对社会保险法的实施提供具体的指导和规范。

此外，从法律适用的角度来看，如果一部规章被废止，那么通常会有新的法律、法规或规章来替代它，或者会有明确的废止公告。而在您提供的信息中，我们并没有看到任何关于《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》被废止的公告或替代性规定。

因此，结合以上分析，我们可以确认，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》并未废止，它仍然在为社会保险法的实施提供重要的支持和保障。如果您在社会保险方面有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时向我咨询。