签了劳务合同后，在符合法定或约定条件的情况下，是可以单方面解除合同的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、协商解除

• 定义与适用：经合同当事人协商一致，可以解除合同。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的一般规定。当双方对合同的继续履行存在分歧或不再需要对方提供服务时，可以通过友好协商达成一致意见，从而解除合同。
• 注意事项：协商解除应确保双方的真实意愿得到体现，并签订书面协议以明确解除的具体条款和后续事宜，如费用结算、保密义务等。

二、法定解除

• 定义与适用情形：根据法律规定，在特定情形下，一方有权单方面解除合同。这些情形包括但不限于：
  1. 因不可抗力致使不能实现合同目的：如自然灾害、政府行为等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况导致合同无法履行。
  2. 在履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务：即预期违约，表明对方无意继续履行合同义务。
  3. 一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行：即根本违约，对方未能在合理时间内纠正其违约行为。
  4. 一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的：违约行为严重到足以影响合同目的的实现。
  5. 法律规定的其他情形：如法律特别规定的某些特殊情况下，一方有权解除合同。

三、任意解除权（针对不定期劳务合同）

• 定义与适用：对于不定期的劳务合同，双方当事人均享有任意解除权，可以随时解除合同，但应提前通知对方。这适用于没有固定期限或完成特定工作任务的劳务合同。
• 注意事项：行使任意解除权时，应遵循诚实信用原则，尽量减少给对方造成的损失，并提前合理时间通知对方。例如，如果劳务合同没有明确约定服务期限，双方都可以随时提出解除合同，但应给予对方一定的准备时间。

四、解除程序与后果

• 解除程序：

  • 协商解除需双方达成书面协议。
  • 法定解除需满足法律规定的条件，并可能涉及通知、催告等程序。例如，在因不可抗力导致合同无法履行时，一方应及时通知对方，并提供相关证明。
  • 行使任意解除权时，应提前通知对方，并说明解除原因。

• 法律后果：

  • 合同解除后，尚未履行的部分终止履行。
  • 已履行的部分，根据履行情况和合同性质，可能要求恢复原状、采取补救措施或赔偿损失。例如，如果一方已经为履行合同付出了成本，但合同因对方违约而解除，那么付出成本的一方有权要求对方赔偿相应的损失。

总结与建议：

在签了劳务合同后，如果希望单方面解除合同，应首先查看合同中是否有关于解除合同的约定。如果有约定，应按照约定执行；如果没有约定或约定不明确，可以依据上述法定解除或任意解除权的规定来行使解除权。但无论哪种情况，都应确保解除行为合法合规，并尽量减少给对方造成的损失。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。