若您月工资只有2000元，在支付抚养费方面确实存在经济压力，但抚养费是法定义务，仍需履行，不过可以根据实际情况与对方协商或通过法律途径调整支付标准。具体分析如下：

1. 抚养费的法定标准与实际情况
   根据《民法典》及相关司法解释，抚养费一般按月总收入的20%-30%比例给付，但若月收入较低（如2000元），按此比例计算可能难以维持基本生活。此时需结合子女实际需求、当地生活水平及您的负担能力综合判断。例如，若子女仅1人且无特殊开支，法院可能酌情降低比例至15%-20%，甚至更低。

2. 协商调整抚养费的可能性
   若您确实无力按原标准支付，可主动与对方协商，提出降低金额或分期支付等方案。协商时需提供收入证明（如工资条、银行流水）、必要开支凭证（如房租、医疗费用）等材料，证明自身经济困难。若对方同意，可签订书面协议并公证，避免后续纠纷。

3. 通过法律途径申请调整抚养费
   若协商无果，您可向法院起诉请求降低抚养费标准。法院会审查您的收入变化、子女需求变化等因素。例如，若您因失业、疾病导致收入骤减，或子女已成年或能独立生活，法院可能支持调整。但需注意，若您故意隐瞒收入或转移财产，法院可能驳回申请。

4. 特殊情况下的抚养费支付方式
   若您虽月收入低，但有其他财产（如存款、房产）或潜在收入能力（如技能、学历），法院可能要求您通过变卖财产、提高收入等方式履行义务。此外，若子女突发重大疾病或教育支出增加，您也可能需承担额外费用，但可主张与对方分担。

行动建议：

• 立即收集收入证明、必要开支凭证等材料；
  
• 尝试与对方友好协商，提出合理调整方案；
  
• 若协商失败，尽快向法院起诉并提交证据；
  
• 避免逃避支付义务，否则可能面临强制执行（如冻结银行账户、限制高消费等）。
  

如有其他细节需进一步分析（如子女年龄、对方收入情况等），可随时告知我，我会为您详细解答。