央企中职员侵占公司财物，可能构成贪污罪，也可能构成职务侵占罪，具体取决于该职员的身份以及侵占财物的性质。以下是对这两个罪名的详细分析：

1. 贪污罪：

   • 主体身份：贪污罪的主体通常为国家工作人员，包括在国家机关中从事公务的人员，以及在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。在央企中，如果职员属于上述国家工作人员范畴，则可能构成贪污罪的主体。
   • 行为性质：贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。这里的“公共财物”包括国有财产、劳动群众集体所有的财产以及用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。在央企中，如果职员侵占的是公司的公共财物，且利用了职务上的便利，则可能构成贪污罪。

2. 职务侵占罪：

   • 主体身份：职务侵占罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员，这些人员并不要求具有国家工作人员身份。在央企中，如果职员不属于国家工作人员，而是普通员工，则可能构成职务侵占罪的主体。
   • 行为性质：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“本单位财物”包括单位所有的各种财产，以及单位依法管理、使用或者运输中的私人财产。在央企中，如果职员侵占的是公司的财物，且利用了职务上的便利，但并非国家工作人员，则可能构成职务侵占罪。

法律建议：

• 对于央企中的职员而言，如果涉嫌侵占公司财物，首先需要明确自己的身份以及所侵占财物的性质。
• 如果职员属于国家工作人员，且侵占的是公共财物，则可能构成贪污罪，将面临更严厉的刑事处罚。
• 如果职员不属于国家工作人员，而是普通员工，且侵占的是公司财物，则可能构成职务侵占罪，虽然刑事处罚相对较轻，但仍然需要承担相应的法律责任。

可能后果：

• 无论是贪污罪还是职务侵占罪，一旦构成犯罪，都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 此外，犯罪记录还可能对个人的职业前景、社会声誉等产生负面影响。

因此，央企中的职员应当严格遵守法律法规，切勿利用职务上的便利侵占公司财物。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。