结论：小股东兼法人在承包经营公司期间是否构成职务侵占罪，需根据具体行为是否符合职务侵占罪的构成要件来判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：

1. 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，包括但不限于董事、监事、经理、财务负责人等。小股东兼法人作为公司管理人员，属于职务侵占罪的犯罪主体范围。

2. 主观要件：犯罪主观方面为故意，即明知自己的行为会侵犯公司财产权益，仍希望或放任这种结果发生。

3. 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件；“非法占为己有”是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物据为己有；“数额较大”通常指侵占公司财物达到一定数额标准，具体数额标准可能因地区而异。

4. 客体要件：犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。

二、小股东兼法人的特殊身份

小股东兼法人作为公司管理人员，在承包经营公司期间，其身份具有双重性：一方面，他是公司的股东，享有股东权益；另一方面，他是公司的法人代表或管理人员，负有管理公司财产的职责。这种特殊身份使得他在处理公司财产时，需要更加谨慎地遵守法律法规和公司章程的规定。

三、可能构成职务侵占罪的情形

如果小股东兼法人在承包经营公司期间，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么他的行为就可能构成职务侵占罪。例如：

• 侵吞公司资产：将公司资金转入个人账户，或私自变卖公司财产并将所得款项据为己有。
• 虚假报销：通过伪造发票、虚增费用等方式，将公司资金非法套取并占为己有。
• 挪用资金：将公司资金用于个人消费或投资，且未在规定时间内归还。

四、不构成职务侵占罪的情形

当然，并非所有小股东兼法人在承包经营公司期间的行为都会构成职务侵占罪。如果他们的行为符合以下情形之一，则可能不构成犯罪：

• 合法行为：如按照公司章程或股东会决议的规定，合法处置公司财产。
• 无犯罪故意：如因疏忽大意或过失导致公司财产损失，而非故意侵占。
• 数额未达标准：如侵占的公司财物数额较小，未达到职务侵占罪的立案标准。

五、法律建议

1. 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，明确管理人员职责和权限，防止管理人员利用职务之便侵占公司财产。

2. 定期审计：定期对公司财务进行审计，及时发现并纠正可能存在的财务问题。

3. 法律咨询：如果小股东兼法人或其他管理人员在处理公司财产时存在疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师或法律顾问的意见。

4. 及时报案：如果发现管理人员存在侵占公司财产的行为，公司应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。