被刑事拘留过并不直接决定能否成为地铁司机，这主要取决于刑事拘留是否导致了刑事处罚，以及该刑事处罚是否属于相关法规明确限制的情形。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般规定与限制
地铁司机从业资格的一般要求：
- 地铁司机作为公共交通的重要岗位，其从业资格通常受到严格限制。虽然具体的从业资格要求可能因地区和地铁公司的不同而有所差异，但一般来说，地铁司机需要具备良好的身体素质、心理素质、专业技能以及无犯罪记录等条件。
刑事处罚对从业资格的影响：
- 如果刑事拘留最终导致了刑事处罚，特别是涉及交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪等与驾驶安全直接相关的犯罪，那么根据相关法规，这类人员通常是不符合地铁司机从业资格的。
- 即便刑事处罚并非直接涉及驾驶安全，但地铁公司出于公共安全、企业形象及运营安全等多方面考虑，也可能会对有刑事处罚记录的人员进行特定限制或不予聘用。
二、法律层面的考量
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。但这并未明确禁止其驾驶地铁。
其他相关法律法规：
- 除了刑法外，还有《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规对驾驶人的资格和行为进行规范。然而，这些法规也并未明确提及有刑事处罚记录的人员不能驾驶地铁。
三、实际考量与地铁公司政策
地铁公司的实际聘用政策：
- 地铁公司在招聘司机时，通常会进行严格的背景审查，包括查看申请人的犯罪记录。这是为了评估其是否适合担任地铁司机这一重要岗位。
- 不同的地铁公司可能有不同的聘用政策。有些公司可能对有刑事处罚记录的人员持更为严格的态度，而有些公司则可能根据具体情况进行灵活处理。
公共安全与企业形象的考量：
- 地铁作为城市公共交通的重要组成部分，其安全运营至关重要。因此，地铁公司在聘用司机时，会充分考虑公共安全因素。
- 同时，企业形象也是地铁公司考虑的重要因素之一。有刑事处罚记录的人员可能会被视为潜在的风险点，从而影响企业的整体形象。
四、综合建议
了解具体刑事处罚情况：
- 如果你曾被刑事拘留过，并最终受到了刑事处罚，那么首先需要了解该刑事处罚的具体性质和严重程度。
咨询目标地铁公司的聘用政策：
- 在了解了自己的刑事处罚情况后，你可以进一步咨询目标地铁公司的具体聘用政策。这有助于你判断自己是否符合该公司的招聘要求。
寻求法律专业人士的帮助：
- 如果你对自己的情况存在疑问或不确定如何处理，可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以根据你的具体情况提供更为准确和专业的法律意见。
最后需要强调的是，虽然法律层面可能并未明确禁止有刑事处罚记录的人员驾驶地铁，但地铁公司出于公共安全、企业形象及运营安全等多方面考虑，可能会对这类人员进行特定限制或不予聘用。因此，在申请成为地铁司机前，建议你充分了解自己的刑事处罚情况，并咨询目标地铁公司的具体聘用政策。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。