针对您提出的“给快递员免了三个月派费又不退怎么办”的问题，这确实是一个涉及快递员权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，从法律层面来看，快递员与快递网点或公司之间通常存在服务合同关系，派费是快递员提供服务后应得的报酬。如果快递网点或公司无故免除了快递员的派费且不予退还，这很可能构成违约行为，快递员有权依法维护自己的合法权益。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 与快递网点或公司沟通：

   • 您可以先尝试与快递网点或公司的负责人进行沟通，明确表达您的诉求和权益，要求对方按照合同约定支付应得的派费。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，避免情绪化的争执。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，包括但不限于服务合同、派费记录、沟通记录等。
   • 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益和对方的违约行为。

3. 寻求法律援助或调解：

   • 您可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，他们可以提供法律咨询和调解服务。
   • 如果调解无果，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求对方支付应得的派费及可能的逾期利息等损失。

4. 关注行业动态和政策：

   • 近年来，国家和社会对快递员的权益保障越来越重视，出台了一系列相关政策和措施。
   • 您可以关注国家邮政局、共青团中央等官方渠道发布的行业动态和政策信息，了解自己的权益和可能的救助途径。

5. 借鉴成功案例：

   • 您可以参考一些类似的成功调解或诉讼案例，如您提供的参考信息中的“快递派费久欠不付,法院调解促化解”案例。
   • 这些案例可以为您提供一些有益的启示和借鉴，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，作为快递员，您的劳动成果和权益应该得到尊重和保障。如果遇到类似的问题，不要害怕和退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望快递网点或公司能够尊重快递员的劳动成果，按照合同约定支付应得的报酬，共同营造一个和谐、稳定的行业环境。