结论：坐过牢的人能否担任城管，需根据具体情况判断，主要取决于其犯罪性质、刑罚种类及是否满足相关法律法规的任职条件。

1. 法律法规的任职条件：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当具备良好的政治素质和道德品行，且不得有因犯罪受过刑事处罚等情形（特定情形除外，如因犯罪受刑事处罚但刑罚较轻且已过一定期限，或犯罪情节轻微被免予刑事处罚等）。城管作为行政执法类公务员，其任职条件通常也会遵循这些基本原则。
   • 如果坐过牢的人所犯罪行严重，或者刑罚较重（如有期徒刑以上且未过缓刑考验期或假释考验期等），那么他们很可能不符合城管的任职条件。

2. 犯罪性质与刑罚种类的影响：

   • 犯罪性质：如果犯罪涉及贪污、受贿、滥用职权等职务犯罪，或者涉及暴力、恐怖等严重犯罪，那么即使刑罚较轻或已执行完毕，也可能对担任城管等公职产生不利影响。
   • 刑罚种类：如果刑罚为有期徒刑以上且未执行完毕，或者正在服刑期间，那么显然无法担任城管。如果刑罚已执行完毕，但属于累犯或多次犯罪，也可能影响任职。

3. 特殊情况与例外：

   • 在某些特殊情况下，如犯罪情节轻微被免予刑事处罚，或者刑罚已执行完毕且经过一定期限（如五年）的考察期，且在此期间表现良好，没有再次违法犯罪的记录，那么可能有机会担任城管等公职。但这需要具体根据当地的法律法规和政策来判断。

4. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，除了法律法规的明确规定外，还会考虑个人的综合素质、能力表现以及社会评价等因素。即使一个人曾经坐过牢，但如果他在服刑期间表现良好，出狱后积极改造，且具备担任城管所需的专业知识和技能，那么也有可能获得任职机会。不过，这种情况相对较少，且需要经过严格的审查和评估。

建议：

• 如果你或你认识的人曾经坐过牢，并希望担任城管等公职，建议首先了解当地的法律法规和政策要求，评估自己的任职条件是否符合。
• 如果符合任职条件，可以积极准备相关材料，如个人简历、无犯罪记录证明等，并参加相关的招聘考试或面试。
• 在准备过程中，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和可能面临的法律风险，以便更好地应对招聘过程中的各种挑战。

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