结论前置：办理了退休后，单位不可以让其辞职，因为退休与辞职是两种不同的法律状态，退休后劳动关系自然终止，不存在辞职一说。

详细分析如下：

1. 退休的法律含义：

   • 退休是指劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法退出工作岗位并享受退休待遇的行为。
   • 一旦办理了退休手续，劳动者与原工作单位的劳动关系即告终止，劳动者不再享有在职时的权利和义务。

2. 辞职的法律含义：

   • 辞职是指劳动者在在职期间，根据个人意愿或双方协商，提前解除与用人单位的劳动关系的行为。
   • 辞职通常适用于仍在职且希望主动离职的劳动者。

3. 退休与辞职的区别：

   • 法律状态不同：退休是劳动者职业生涯的法定终结方式，而辞职是劳动者在在职期间的一种离职方式。
   • 适用对象不同：退休适用于达到法定退休年龄或符合其他退休条件的劳动者，而辞职适用于仍在职的劳动者。
   • 法律后果不同：退休后，劳动者与原工作单位的劳动关系自然终止，劳动者享受退休待遇；而辞职后，劳动者与用人单位的劳动关系提前解除，劳动者可能需要根据双方约定或法律规定承担一定的法律责任。

4. 退休后单位不能让其辞职的原因：

   • 劳动关系已终止：退休后，劳动者与原工作单位的劳动关系已经基于退休这一法定程序正常终结，因此不存在辞职的前提和基础。
   • 身份与职责变化：退休后，劳动者不再具有在职时的身份和相应的职责、权利，因此无法再按照在职劳动者的程序和要求来办理辞职。
   • 法律程序规定：辞职是针对在职劳动者的一种离职方式，而退休则是劳动者职业生涯的法定终结方式。两者在法律程序上有着明确的区别和界限。

法律建议：

• 如果您已经办理了退休手续，那么您与原工作单位的劳动关系已经自然终止，无需也不存在办理辞职手续的可能。
• 如果您对退休后的相关权益有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。

可能法律后果：

• 如果单位在您退休后仍要求您办理辞职手续，这可能是对法律规定的误解或滥用。您有权拒绝并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
• 在任何情况下，都建议您保留好与退休和劳动关系相关的所有文件和证据，以便在需要时维护自己的合法权益。