结论：根据您描述的情况，下班路上被汽车撞且汽车全责，一般可以认定为工伤，但具体还需结合实际情况和相关证据来判断。

法律背景与依据

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您的情况下，下班路上被汽车撞，且汽车全责，即您非本人主要责任，这符合工伤认定的基本条件。

2. 工伤认定流程：

   • 您或您的单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

可能的法律后果与建议

1. 工伤赔偿：

   • 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。

2. 交通事故赔偿：

   • 除了工伤赔偿外，您还可以向肇事司机及其保险公司主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 需要注意的是，工伤赔偿和交通事故赔偿在部分项目上可能存在重叠，如医疗费等，您在主张赔偿时需避免重复计算。

3. 建议：

   • 及时报案：在事故发生后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。
   • 申请工伤认定：尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
   • 咨询专业律师：在处理工伤赔偿和交通事故赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

特殊情况说明

• 如果事故发生时您存在酒驾、毒驾等违法行为，或者您故意造成事故，那么将可能不被认定为工伤。
• 如果事故责任无法明确划分，或者存在其他复杂情况，工伤认定可能会面临一定的挑战。在这种情况下，更需要专业的法律帮助来维护您的权益。

总之，下班路上被汽车撞且汽车全责，一般可以认定为工伤。但具体还需结合实际情况和相关证据来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。